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法院怎样认定产品缺陷导致劳动者工伤的责任承担

作者: 来源: 日期:2016/7/4 10:41:56 人气:4993
        一、产品合格不是产品责任的免责条件

        产品责任是指产品生产者、销售者因生产、销售缺陷产品致使他人遭受人身伤害、产业丧失或有致使他人遭受人身、产业侵害之虞而答允担的补偿丧失、消除伤害、制止侵害等责任的特别侵权责任。凭据《民法通则》第一百二十二条之划定,产品格量不合格是承担产品责任的主要条件。

        所谓产品缺陷,是指产品存在危及人身、他人产业安全的不公道的伤害。至此,缺陷差别于质量不合格,换言之,产品出厂时查验合格并不行否定今后发明的缺陷,纵然产品查验合格,若因存在缺陷导致他大家身、产业丧失的,仍答允担产品责任。昆山法律咨询律师认为产品紧张部位的缺陷可直接认定产品存在缺陷,并不必要对产品团体举行查验或判定。

        二、用人单元承担工伤补偿责任后向侵权人追偿的范畴

        《工伤保险条例》划定,为职工管理工伤保险是用人单元的法定任务,用人单元未与职工管理工伤保险的,产生工伤变乱的,用人单元应当承担工伤保险补偿责任。造成人身伤亡的,侵害可分为两个部门:

        一是现实侵害,凭据“侵害弥补原则”,岂论依何种法律干系,对现实侵害,均按现实丧失据实补偿,如医疗费。

        二是抽象侵害,接纳定型化的要领举行补偿,法律不区分丧失的巨细,只划定同一的补偿尺度。对抽象侵害,同样的客观侵害结果,法律干系差别,补偿尺度每每差别,乃至补偿项目标名称也差别,即法律上的侵害结果并不雷同。如造成去世亡的,在人身侵害补偿法律干系,称为去世亡补偿金,在工伤保险法律干系,称为一次性工亡补贴金,二者的盘算尺度显着差别。可见,第三人侵权造成工伤变乱的,第三人应当依据侵权责任法,按人身侵害补偿法律干系确定侵权补偿责任的范畴和尺度,而不克不及依工伤保险法律干系来确定。综上,用人单元未缴纳工伤保险而承担补偿责任后,用人单元不能将工伤保险报酬(医疗费除外)的补偿责任转嫁他人,医疗费之外的工伤保险报酬不属于用人单元向侵权人追偿的范畴。

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